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第123章（第1页）

朱正：无可奈何花落去‐‐读格&iddot;阿&iddot;阿尔巴托夫的回忆录（3）

苏联的这个选拔干部的原则，不但对于最高领袖是如此，对于各级领导干部也是如此。

阿尔巴托夫指出：&ldo;如基里连科、契尔年科、波利扬斯基、谢列斯特、沃罗诺夫、索罗缅采夫、格里申、杰米切夫等等，虽然性格、观点、履历各不相同，但有一个特征却是相通的，那就是平庸。

这些平凡琐碎之辈之所以能够爬到如此之高，在一个伟大强国中占据如此要职，只是由于斯大林专制制度造成的特定历史条件罢了。

&rdo;&ldo;他们熬过来了，从复杂坎坷岁月的众多弯道中走过来了，是因为他们没有属于自己本人的坚定信念；他们之所以浮到上面，首先是因为地位比他们高的人没有把他们看作是竞争对手&rdo;。

（第331页）阿尔巴托夫痛心地说：&ldo;早在个人迷信时期建立的机制不仅把权力集中在领袖个人手里，而且一贯有目的地把领导人的大多数有竞争潜力的对手在距争当领导人还很远的时候就&lso;打掉了&rso;。

&rdo;（第267页）&ldo;斯大林个人迷信，如果如实地说，他的残酷的暴政、专制、专断的令人最痛心的后果之一，就是他将国家的未来置于危险境地，其中包括使国家陷于整整几代的软弱无能的领导之手&rdo;。

（第163页）

在勃列日涅夫平庸的乃至低能的领导之下，更错过了不少时机。

这里只说一件事：那时，世界上正开始一场新的科学技术革命，阿尔巴托夫等有识之士多次提出需要采取一些紧急措施，以免被抛到世界发展的后面。

他们向上面提交了一份长达一百三十页的文件。

阿尔巴托夫回忆说：&ldo;后来我才明白，全部问题在于领导不准备在经济上进行认真的变革，而且根本就不准备解决严重而复杂的问题。

呈报的文件正是在这方面简直使他们恼怒，因为他们期待的是某种&lso;平稳&rso;得多的、圆滑的、宣传性的、满篇好话的东西。

&rdo;（第217页）后来戈尔巴乔夫看到了它，称它为&ldo;一个有意思的文件&rdo;。

可是时间白白过去了二十年！

问题更加重了。

阻碍改革进程的因素，一个是意识形态的成见。

阿尔巴托夫指出：&ldo;苏共二十大后形成的形势可以概括为：党宣布了斯大林活动中的错误和罪行……但与此同时，大家认为，并常常说意识形态本身、列宁之后的社会主义概念和党的路线本身一直是正确的。

&rdo;（第74页）他还指出：&ldo;至于说到较广大的社会阶层，那么在这里改革的经验也雄辩地证明，意识形态上的成见和阻力也起了很大的消极作用。

说实在的，我国宣传工作几十年，灌输的社会意识‐‐对社会主义和资本主义，对所有制和社会公正的肤浅的、有时是歪曲的理解‐‐回过头来都打到了改革者头上。

因此最先进的经济学家早就提出的那些思想长期以来在社会公正那里简直得不到支持，而往往被曲解。

&rdo;为了破除这种阻力，他呼吁：&ldo;我们必须停止把由官僚们管理的国有财产说成是属于每个公民的公有财产。

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