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第47章（第1页）

到了2点45分，人还没来全。

熊猫馆那个周边店的一个没到，直营店来了十几人，稀稀落落站在秦初晗跟前，一口一个妹子、小秦，嬉皮笑脸的跟她闲扯，加微信，打听她有没有男朋友。

特别有意思的是，她人一直在东门直营店外，大店里的人愣是掐着点儿还要迟到几分钟。

谁给谁下马威，简直不要太明显。

秦初晗也不生气，阿姨姐姐们跟她说话，她也笑着应，言语间先做熟悉。

等到3点过，所有人总算来全了。

秦初晗做完自我介绍，秉承简洁主义把她的改革思路告诉大家：“在场诸位都比我有资历，店里的销售情况，不用我说你们也清楚，每个月拿那点儿死工资没意思，每天通勤市里郊区的跑还要耽误四十分钟一个小时呢，想多挣钱，跟我一起干，如何？”

钩子先抛出去，这年头，谁还会嫌钱多呢？

这些天，她早就把这两个店摸得清清楚楚。

包括店长在内，所有员工走的都是三年五年的合同制。

店长一个月四千八，员工一个月三千五，外加两百的补贴，三险一金是交全了的，节假日加班额外有加班费，平时上下班可以坐动物园的职工专线，午餐和晚餐也可以在园里食堂吃。

这样的条件，在江城生活是足够生活的。

但也仅仅是混日子。

秦初晗把早就准备好的电子版合同发给两位店长，让她们发到各自的工作小群里：“你们可以先看看新合同，底薪加提成，不愿意改也没关系，还走老的那份。”

有人嘴快问：“那老合同到期呢？续新合同还是怎么样？”

秦初晗莫测的笑了笑：“这得视当时的情况而定。”

什么是合同工？

你做不好，我随时安排你，都不需要等到期满结束。

大家议论纷纷，心情忐忑的去新合同，然后发现底薪虽然低了，但提成比例高得吓死人！

而且分三个档次，销售额越高，提成就越高！

“小秦妹子，你是在跟我们开玩笑吧？”

苏玉没把电子合同转发在群里，而是自己先看了，笑着走上前来泼凉水，“你别怪我说话直，新合同一千八的底薪，5、10和15的提成确实让人心动，可我们整个店，淡季一个月的销售额都没有一千八呢！

这合同，谁敢跟你改呀？”

苏玉是伍力文的亲小姨子，大学毕业就被塞进园里，平时正事儿不干，起哄瞎搅和的功夫一流。

她这么一说，底下的人都慌了，纷纷叫嚷着不改！

秦初晗笑盈盈的冲苏玉叹了口气：“你要这么说，我就得把你姐夫叫来好好算笔账了，这两家店在伍力文手里十几年，昨天晚上我还翻过流水，哪怕是旅游淡季，每个月都有好几十万的进账，逢着节假日，破百万都是有的。”

周边前一个月卖不出一千八，这是什么水平？

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