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开放关系（第3页）

“你们组人手慢慢多了，我看过她们的履历，里面有好苗子，比如连烟这样的，可以重点培养起来。”

他们部门是新生部门，前期招揽的人才不多。

但与此同时，项目含金量高，新人参与的机会也更多。

“逻辑数据模型这块儿之后交给你组，如何？”

沉默了一会儿，齐瑜突然话锋一转。

徐盛抬起头看她。

这本是张耀组负责的重要内容之一，他们公司是有绩效制度。

这一部分如果做得好，报表上肯定好看。

但，不只是他们组进了新人，张耀组也有，为什么要转交给他？

张耀这段时间突然被停职在家，大家也议论纷纷，但都没个确定消息。

调查是保密进行的，男职员这边并不太清楚，更遑论两耳不闻窗外事的徐盛。

齐瑜笑笑，眸色微深，“你是个踏实的人，交给你我比较放心。”

不踏实的人说的是谁……徐盛默然。

齐瑜心念微转。

她一直都对张耀很不满，他们是同批进公司的。

只不过她完全是靠真才实学，对方借了关系。

职位变动的时候，他还大言不惭要与她竞争，最后自然没成功，所以一直对她强压着不满。

如今终于有了由头，可以把这人踢出去，齐瑜当然不会放过这种机会。

张耀喜欢拈花惹草这件事，齐瑜也一直有所耳闻。

她作为女性，对于职场性骚扰事件一直很反感，曾经严厉地警示过张耀。

没想到这人不仅没听，还愈发胆大妄为，最后竟要因这件事把自己的职业生涯葬送了。

沾上性骚扰的污点，猎头们对其也都是避之不及的。

思绪回正，齐瑜又看向眼前的徐盛。

徐盛点点头，应了下来。

张耀从没想过往外推，徐盛自然也不会。

更何况，这也代表了齐瑜对他能力的认可。

齐瑜对下属稍作激励，难得笑言，“加油一把，努力多拿年终奖。”

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