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第49章（第3页）

对方来接听了，他的声线以男人来说稍显高亢，三十几岁还像个小孩。

和自己在同一个部门工作了四年的后辈，虽然给人稍显轻浮的印象，但是工作能力相当强。

在他刚进公司时，丰田担任他的指导者，在发现他的才华之后，将他调到了自己的部门。

周围的人对于进公司才第二年的人被调到规模庞大的设计团队一事，都不大看好，然而丰田还是以&ldo;让他学习&rdo;的理由，将他调了过来。

结果他的表现比丰田预期得更杰出，接二连三地提出崭新的设计，其中一些作品更是获得了顾客的好评。

丰田咽了一口口水，表明了自己的身份。

他很紧张。

以前一起工作时，对方的确谦恭有礼，也很尊敬身为前辈的丰田，但是，那也可能只是职场上的辈份关系，表面工夫而已。

遭到裁员的不幸中年男人，早就不是什么前辈，不如说是应该引以为鉴的对象，对他敬而远之，早早忘了他的名字比较好。

&ldo;丰田先生，有什么事?最近还好吗?&rdo;对方的声音听来活力十足。

&ldo;嗯……我还好，你呢?&rdo;

&ldo;你就是为了这个打电话给我吗?&rdo;对方笑着反问。

并没有丰田方才担心的疏离感或郁闷感，顿时安心多了。

&ldo;其实我想打听舟木先生的事。

&rdo;丰田说出了前任上司的名字。

&ldo;这样啊。

&rdo;对方可能看了四周一眼，声调改变了。

一听到丰田说出&ldo;舟木&rdo;二字，对方应该猜到丰田的来意了。

&ldo;丰田先生最好还是别抱怨或怨恨舟木先生吧。

&rdo;对于后辈会这样说教，丰田早有心理准备。

然而，对方在电话彼端说的话，完全出乎丰田意料之外。

&ldo;丰田先生，你根本就不需要称呼他什么先生啊。

&rdo;

&ldo;什……什么意思?&rdo;

&ldo;大家都知道是他逼你辞职的。

据说舟木开除对象的标准，就是他不喜欢、觉得麻烦的人。

&rdo;

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