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第三百零三章 请快传球（第4页）

其实他是在兴奋自己从一个每年考评都勉强及格地办事员。

被提拔为副科长而兴奋。

以前谁也不会觉得他会提拔当科长，都会觉得是不可能的事情。

可事情就是这么简单，可世界上的事情就是没有这么绝对，他和他老妈走了李董的后门之后，这个绝对不可能地事情，就变成了可能，所以他就有了这个口头禅。

接着，就开全部门的会议了。

会上，黄云逸先通报了三公司事件处理的结果，并详细的分析了为什么会出现这样地情况。

“这件事情，首先是我这个做部长的没做好，没有及时关注。”

黄云逸在会上说，“所以我要负领导责任，这个月的奖金扣一半。”

黄云逸心想，正好要借着这件事情给陈伟林和杨青来做点规矩，那个顶替余嘉的赵云峰是很听自己话地，能力也不错，不用敲打他了。

“陈伟林作为科长，没有及时处理这件事情，使三公司失去申诉的机会，虽然集团公司并没有对我们部门进行考核，可我们发现了错误，不能不说起，综合部一向都是奖罚分明的，陈伟林这个月地奖金全部扣除，加上我地那半个月地奖金，作为这个月本部门的活动经费，我看差不多有三千块钱，我们不能正好出去一次，可以带上家属，具体到哪里什么，云峰你去搞定。”

“知道为什么要扣你地奖金吗？”

黄云逸在会上和陈伟林说。

“你们几个年轻人，都喜欢足球是把？”

黄云逸没等陈伟林回答，就接着说。

“是啊，是啊，明年还有世界杯呢。”

赵云峰是一个超级球迷。

“伟林也是超级球迷把？”

黄云逸笑着问他，见他点了点头，这才接着说，“那你们是不是很讨厌那种自己老是控球，最后射门又射不进去的那种球员？”

“是啊，这种人最不要看看了，就知道变现个人英雄主义，浪费了战机。”

赵云峰接着说。

“那就是了，我们做事情，也是这个道理。”

黄云逸看了一眼大家，“很多事情，都是一个团队来完成，我们综合部就是一个团队，我们部门内，每个成员就如球场上的每个队员。”

“如果对外，我们综合部就是一个整体了，整个综合部只代表一个球员，但是具体负责这件事情的就，就是这个球员了，这又好比是nba的全明星队一样。”

黄云逸从球队开始解释，“任何人都不喜欢独的人，都喜欢团结的人，也只有团结了，才能做好事情，这是我今天开这个会的目的，不管你能力有多强，关系有多好，在一个团队里，就要团结，相互配合，才能大家一起把事情做好。”

见大家都点头，黄云逸多少还是满意一些，自从几个科长调整之后，自己还没说过这样的事情，老夏现在被抽调到了下面一个公司去了，而且领导有象让他下去的可能。

“做好配合，要赶快传球，那是一个球队团结协作的体现，从另外一个角度来说。”

黄云逸接着阐述自己的观点，“也是保护自己的意思，这个球在你手里，你能投进去，能踢进去，那自然要抓住机会，赶紧破门，可是如果你没有机会，或者说你只是后卫，你只是中场，射门不是你的本职，那你就要赶快把球传过去，这样也是保护你自己，不然这个球在你手上被对方抢走了，那就很可能会踢进自家的大门，这样责任就是你的了。”

黄云逸现在有点做领导和做老师的派头了，碰到一些心得，就想让部门内的人，按照自己的去做。

（再多说几句，这一个月左右，更吃力，实际上是工作中的一些心得体会，这都是处理这些事情的一种心得，不一定这种方法是最好的，但也算是不错的把，希望对大家有些用处，其实再啤酒厂那一段经历，这种类型的经历就少了，看得虽然是爽，可有用性打了折扣。

俺写这些，或许有些人会觉得是灌水，其实这样的灌水最吃力了。

过了这一些平淡的章节之后，黄云逸接下来会有一个大家意想不到的决定，也正是因为这个意想不到的决定，使得他才得以返回啤酒厂，可在啤酒厂最终他会做出一个或许影响他一辈子的决定，当然也是一个他觉得值得的决定！

大家等着把，保准又爽又够味。

是了，这书估计两个月内可以结束，同舟在谋划着新书，也弄了一个调查，大家有什么想法可以给同舟参考一下？这里谢了。

国企风流第三卷初涉管理第三百零三章请快传球”

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