最终小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第二百四十九 严格管理（第2页）

师，在各个车间里进行5s：整理、整顿、gt;着重讲的

面四个，至于素养这个东西，以后慢慢再来。

接着文件一个个地下发，各种组织也成立起来，啤酒厂开始了如火如荼的5s管理活动，柳经理是推;:长，先试行一个月，每天黄云逸和柳经理就结伴去检查，按照前期置顶出来的一系列标准，进行认真的检查，对于不合格的车间和办公室，都给出很正规的整改通知书。

当然这个月是试运行，所以虽然开出了很多的整改通知书。

却并没有任何处罚。

黄云逸让杨刚在厂区树立大大小小很多块宣传栏和检查整改栏，进入厂区一块大牌子上写着5s的目地、干净的和能目视管理的现代化厂区。

其实黄云逸的要求一点也不高，就是要让厂里的基础管理扎实一些、管理严谨一些、浪费少一些、成本下降一些、工人听话一些。

有这几个一些就行了。

别的要求还真的没有了，至于什么现代化厂区，那只是一个口号而已。

一个月的试行过去了，接下来自然就是真正地正式推行阶段了，有过在华达公司资质认证和精细化管理推广的经验，对于5s这样的管理来说，那就是小菜一碟了。

搞任何管理活动，关键是领导，领导首先要带头践行。

其次要领导抓紧督查，第三不能讲价钱，碰到违反有关规定的一定要狠狠地处理，不然就大家都会看样子，既然张三没做好也就这样，那我们也能这样的。

领导总不能搞两套标准。

为了给领导们打预防针，黄云逸专门抽时间到柳经理、谢经理、徐工那里坐了一会，和他们进行了深入的沟通，目的就是让他们真正的自己搞这个5s，，以身作则带头践行。

徐工到底是搞技术的，看了黄云逸让杨刚作出的方案之后，就大家赞赏，加上黄云逸带着他和一帮技术骨干、车间管理人员到华达公司八车间和标准化车间参观之后，对搞好5s真是信心十足。

月试行以来，他就让生产线上各车间各工段都根据自己的情况，制订5s实施方案，甚至结合岗位职责对每个岗位进行非常具体地规定，也就是将个管理，有逐渐融入到岗位看板管理中去的意思。

至于徐工带头践行，严格管理这些自然是不用再和他说了，他这种做技术的人，一向都一板一眼的，从他办公室出来，黄云逸有了不少的信心，毕竟生产这一块是他管理的，有了他地，就会事半功倍。

谢经理一副无所谓的态度，黄云逸就用降低成本这个角度请他，这一点是很对他胃口的了，他现在脑子里想的最多的就是将成本再降低5百分点。

—

由于啤酒厂又成了集团公司直管的单位，虽然集团公司没有将领导班子的行政级别明确下来，可大家心里都明白，只要明年能再进一步，啤酒厂这几个领导肯定会被任命为集团公司中层这个级别。

这对于谢经理来说，那可是一直横在心里的一个坎，老婆老早就是集团公司中层了，自己好不容易从啤酒厂的财务科长升为分管财务的副总经理，可还刚做了一个月不到，集团公司任命书都没有下发，又变成了科长级别，只是多了一个没用地只能叫叫的副经理头衔。

这一点已经让他在老婆和老丈人那里抬不起头七八年了，现在看来还是有机会和老婆平起平坐的，要实现这个目标，还真的要这个小黄书记。

谢经理对于这种事情反正无所谓，他这里也就只有一个办公室，自己办公室的卫生什么的，都有办公室和财务科帮他弄。

不过黄云逸关心的可是他分管的那个财务科。

啤酒厂的财务科和任何地方的财务科一样，都是非常的牛皮哄哄的，黄云逸就怕他到时候护犊子，他一向有护犊子这个爱好，而且财务科除了潘科长是柳经理的人。

其他都是女地，也都他的人，都是一些嘴多要闹事情的嫂儿，有好几个都是和上面领导沾点亲带点故的人，都是不好惹的。

“你是不放心财务科那些娘们把？”

谢经理看他吞吞吐吐的样子，哈哈大笑说，“这个好办，她们都很仰慕你黄大书记。

今天晚上你请她们吃顿饭，保准一切搞定，就是你想和哪个好，估计凭你的魅力，也没多少问题，哈哈哈哈。”

晚上当然是请吃饭了，黄云逸也有些奸猾了，把柳经理也叫上。

这样一来自己就不是孤身作战了，不然只怕一个晚上要被这帮小娘子给吃了。

有柳经理在就好办了，黄云逸的压力缓解了很多，柳经理最会和职工忽悠了。

和员工打成一片那可是他地招牌菜，晚上吃饭的氛围非常的和谐，谢经理喝酒中提出大家要配合公司搞好5s的时候，七八个小娘子都端着酒杯说：“只要黄书记每人敬我们一杯，姐妹们一定全力。”

“我们小敏都可以以身相许。”

年龄最大的张大姐哈哈的推着那个叫小敏的小女孩说，财务科里只有小敏是没有结婚的，所以大家都在开她地玩笑。

黄云逸自然没话说了，为了工作，这酒得喝。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。