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第六章 领导视察（第3页）

下班回宿舍的路上，大家按各自所在的单位分成几群，去前面坐车往华达公寓，大家讨论着华书记怎么平易近人，有几个人还说赵小晴好福气，有几个男生还不时的回头看赵小晴。

王爱晖也开玩笑的说：“赵小晴，来，来，来，握握你那纤细的手，让我沾点领导的福气”

。

说着双手去握赵小晴的手，“讨厌！”

赵小晴轻轻打了一下他的手，避开到黄云逸这边，走了一会，看王爱晖正和李琳开玩笑，轻轻对黄云逸说了声谢谢，黄云逸笑笑说不用，你今天的表现非常出色。

晚上回到宿舍，等看看王爱晖空荡的床，心想，这个人还真不简单，有好多东西值得自己学习。

然后跑到网吧象讲故事的和一眼望穿把今天的事情和她讲了一遍。

一眼望穿说，你运气好，不然你今天不会受到表扬。

黄云逸回了个恩。

你是不是有点庆幸自己受到表扬，却有点对你那个同事的做法有点觉得不屑？一眼望穿飞快的问。

呵呵，考虑了一会，黄云逸回复说，恩，觉得这样有点不地道。

呵呵，你这种想法是典型的学生气，不过你能跟着他这样做已经不错了，有进步。

姐姐和你说，一个人不管是在哪里，外资企业也好、民营企业也好、国有企业也好，工作能力是很重要的，但是这种展示自己，抓住机会展示自己的能力更重要！

社会上为什么有这么多怀才不遇的人？他们中，除了少数不会与人相处、不会拍马屁等这些情况以外，更多的是不知道怎么展示自己，不知道抓住机会展示自己！

不要以为你是一匹千里马，就会有伯乐来发现你，要知道伯乐虽多，但更多的是千里马，更何况中国有这么多人。

一眼望穿打字速度非常快，一口气打了这么多字发过来，黄云逸还没有看完，她又说了。

这是姐姐我自己的切身体会，个人的能力很重要，但其它方面同样重要，尤其是和人交往的能力，这个能力比工作能力更加难得可贵。

为什么有人能力平平但可以博得很多人的欢心，可以扶摇直上，而有很多很有才华的人会怀才不遇。

个人工作和表现与上司和同事对你的评价是个综合的因素，工作也好生活也好都是在与人打交道，所以要学会和人打交道，更要学会和决定你命运的人打交道，记住，更要学会和决定你命运的人打交道！

这些一下子说不清楚，我先和你说个大概，以后你慢慢去体会吧。

停了好久，她又问。

你有没有想过，为什么你那个同事就能根据周围的一点变化判断领导要来视察？这是一种非常重要的能力，你应该好好学习一下。

恩，你不提醒我还没有在意，我前面一直奇怪怎么每次郑书记、汪总来时他总能提前知道一样，我还以为他有熟人关系呢，现在想想可能是他很会观颜察色。

黄云逸把自己的想法说出来。

观颜察色是一种高超的能力，同时观颜察色还应该包涵对周围事物变化的敏感性，最重要的是从这些变化作出正确的判断，将会发生什么样的事情，从而调整自己的应对状态，作出有利于自己的反应，这种能力估计你还是没有。

临时发挥也是一个很重要的能力，什么是机会？或许就是这样一件件很不起眼的小事情，一句话。

象你的这位女同事，反应也非常迅速，领导从身边经过，叫一声，让领导注意自己，你看她的话说的多好？这两件事情可能都是小事情，但是可以反映出他们两个的某种能力，这样他们都抓住了一次机会，不过你也不错，也搭上了机会的边缘，以后可要多向这样的同事学习，从小事做起，多一只眼睛看世界，多一个心眼学习人家的长处，这样你才会有进步。

一眼望穿一口气说了这么多，然后又说，教你这么多，要请我吃十个鸡翅。

黄云逸对着电脑看了一会，用笔把这些话抄在前几天专门买的一个笔记本上。

星期四没有上班，郑书记让他们这二十多个人回去休息休息，洗刷洗刷。

星期五上午，大家都集合在华达的会议室开了个简短的小会，然后大家回到各自的单位去听从分配，大家的实习评语，郑书记和朱书记已经用专用的档案袋封好，派专门的通讯员送到他们单位的人力资源部。

半个月后，顾岚、卫子达都打电话给黄云逸，顾岚电话里开心的说，她妈妈从熟悉的人那里了解到她的评语是优，她被分配到华厦房产的总经理办公室，说到这个顾岚非常高兴，她说这是完全靠自己的努力而得到的认可，以后等华厦房产建造出她设计的房子的时候，再请他去见证历史。

两人聊了好久，顾岚还让黄云逸选择那个周末去吃肯德基，她请客。

卫子达的评语也是优，他的愿望得到了满足，被派到华宇新项目轿车部做销售，虽然现在还是实习，可是他已经心满意足了，毕竟可以慢慢的实现自己的理想。

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