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第五节党群工作（第1页）

党的十一届三中全会以后，党的工作重点从以阶级斗争为纲逐步转移到经济建设上来，围绕企业改革开放和提高经济效益的中心，从本身工作出发，开展各项工作。

一、党的工作：

近十年来，中共横山铁合金厂党委，按照党中央的部署实现工作重点的转移，以党的十一届三中全会精神为指南，制定出各项工作的措施，努力把思想政治工作落实到提高经济效益的生产建设中去。

1982年3月至1984年，在党委领导下，全厂开展“全民文明礼貌月”

、“五讲四美，三热爱”

活动，加强了精神文明建设，推动了物质文明的建设。

1982年4月，横钢被评为杭州市“全民文明礼貌月”

活动的先进单位。

1984年7月24日，实行厂负责制以后，党委书记和厂长分别负责全厂党的思想政治工作和生产经营工作，两者围绕生产建设的共同目标，各负其责。

1985年7月至1986年9月在厂党委领导下，以端正党风党纪为主要内容的全面整党学习和党员轮训工作，增强了党性，提高了党员素质。

通过整党，全厂488名共产党员予以按时登记的有484名，占全体党员的99.18%。

1981年开始，党内开展“双争”

活动（争当先进党支部，争当先进党员），坚持三会一课制（定期召开党支部大会，党支委会，党小组会，党课）。

月有考评，年有总结，1984年至1988年“双争”

活动中共评出优秀党员83人，先进党支部15个，其中有74人次被评为杭州市建材冶金公司优秀党员。

近年来，党内思想教育除正常开展“双争”

活动外，厂党委还采取办党员轮训班，上党课收看录像，组织党的知识竞赛等方法，加强对党的基本路线，形势政策，理想纪律的教育，在改革中发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

从1988年1月以来，根据中央精神，为了强化厂长负责制，确立厂长在企业中的中心地位，实行党政分开，由厂长负责全厂的物质文明和精神文明建设，党委对行政起好监督，保证作用。

精简了党政的工作系统，党委下设党务办公室是由原来的组织、宣传、纪委团委等四个科室合并为一个单位，党内专职干部也由原来的24人减少到8人。

各级党组织在新的历史条件下，紧紧围绕企业的生产建设和改革开放的形势，做好党员的思想政治工作。

通过党内组织生活，统一思想，要求党员做改革的促进派。

党委工作还着重抓了对政工干部的培训和提高，先后推荐10名党员到大中专党校学习，有4名已获大专文凭，4名中专文凭。

还鼓励党政干部参加电大，刊大等函授自学考试，有3名已获得了大专文凭。

此外还先后设立思想政治工作宣传员，政工研究员等政工队伍，在企业中发挥了一定的作用。

1989年4月，北京发生政治“风波”

，横铁党委积极做好党员、干部、职工的思想工作，稳定职工情绪，搞好企业内部的安定团结，使这期间的生产建设正常进行。

9月，根据党的十中届四中全会精神，继续加强企业中党的思想政治工作，确立了党在企业中的政治核心地位，恢复党委领导下的组织处，宣传处纪委，团委等党群独立处室。

党的组织发展工作人1984年开始，发展工作逐步注重知识分子和先进青年。

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