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第3部分（第6页）

求职不能一蹴而就，持之以恒是十分有效的方法，在接到不录用的通知后也要写信或发个“E…mail”

表示感谢，以便下次联络。

（4）建立个人主页。

为了让有关单位全面了解你的情况，最好的办法是建立个人主页，在个人主页中把自己的详细情况（如特长、学历等）都罗列出来，让人一目了然，当然你的这个主页可不能是菜鸟级的。

（5）及时联系。

一个企业岗位的空缺往往是暂时的，一发现就要及时联系，否则会被人捷足先登。

要及时采取适当的联系办法：电邮或寄上自己的简历。

（6）整理信息。

从网上下来，应及时整理信息，把网上有用的求职信息和网站摘录下来，以便定期“拜访”

，对填写了简历的网站和单位更要重点记录。

3。

报纸求职

通过报纸来求职又包括以下两种方式：

（1）在报纸上搜索招聘信息。

我们平时可以通过一些专业的招聘报纸或者其他一些报纸的招聘栏目来搜索适合自己的一些招聘信息，然后根据上面的联系方式打电话咨询。

当然，还有一些单位仅留了一个电子邮箱，我们可以把简历发过去，如果你是对方正要找的人，他们会主动联系你。

当然，你在打电话咨询的时候，有好多公司也许会通知你去面试，这时候你一定要做好面试的思想准备，因为在报纸上登招聘信息的公司需要招的人不多，所以就没有去招聘会，另外报纸上招聘的企业一般也不是太大，成功率也比较高。

但是，也会有一些骗子公司，这一点，我们一定要注意。

（2）在报纸上登求职信息。

我们也可以通过一些免费的求职报纸来刊登自己的求职信息，这样，也容易受到一些企业的关注。

当然，在一些地方，没有免费刊登的报纸，但是一般情况下的招聘报纸也都对求职者制定了一个收费的标准，费用也不高，我们尝试一下，可能会有意外的收获。

4。

托人际关系求职

托人际关系找工作是一种比较传统的方式，这一种方式命中率比较高，但面比较窄。

不过，刚毕业的学生如果能够通过人际关系找到工作，那就可以比别人提前一步进入职场。

但是，这种方式找到的工作都有人情关系在里面，所以进入后，我们一定要妥善处理一些人际关系，避免一些复杂的人际矛盾。

…

学会制作自己的简历

…

简历是我们通向求职道路的一座桥。

柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。

一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。

如果所列相关经历和专业背

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