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第635章 效忠要趁早（第4页）

王师傅没有说话，摆出一副不想搭理李卫东的样子。

到是旁边的潘永健开口答道：“王师傅快五十岁了。”

“那还有十多年就退休了。”

李卫东微微一笑，接着说道：“王师傅，其实我倒是能理解你，到了你这个年纪，所追求的无非就是‘稳定’两个字，想安安稳稳的熬到退休。

你觉得我李卫东是个干个体的，跟着我打工不如国有控股企业那么的稳定。

所以不希望我收购新东方电机厂，对不对？”

“哼！”

王师傅冷哼一声，算是承认了李卫东的讲法。

“看来我是猜对了。”

李卫东微微一笑，接着说道：“王师傅，在稳定方面，民营企业的确是不如国企和事业单位，很多国企和机关事业单位，工资虽然不高，但福利好，劳动强度也不大，关键是旱涝保收，胜在一个稳定。

但是我李文东并不是一个小气的人，至少在钱方面，我从来没有对工人小气过。

这些年来跟着我李卫东脱贫致富的，少说也有个十万八万的。

所以我收购了新东方电机厂以后，绝对不会亏待工人的。”

“就算一个月多个百八十块钱的工资又怎样？私企就是私企，能有国企安稳！”

王师傅撇了撇嘴。

“当然能！

王师傅，你要稳定是么？那我就给你一份稳定！”

李卫东接着说道；“新东方电机厂的工人，只要是在厂工龄十年以上，都可以签订无固定期限合同。”

“什么是无固定期限合同？”

潘永健和王师傅同时问道，他们两人的工龄都远超十年了。

李卫东则开口解释道：“根据咱们国家的劳动法规定，企业用人时，要跟工人签订劳动合同的。

比如签三年合同，工人就干三年，签五年合同，工人就干五年，签十年合同，工人就干十年。

合同期限一到，双方互不相欠。

企业想继续用工的话，就再签一份合同，不想用工的话，那这个工人就可以直接走人了。

当然选择也是双向的，工人也可以主动选择不敢。”

“这个我懂，你们私营企业就是不稳定，干几年就得走人，哪像国企，可以干一辈子！”

王师傅开口说道。

“所以才要有这个无固定期限合同嘛。

这个无固定期限合同，就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”

李卫东微微一笑，接着说道：“没有合同终止的时间，就不存在干三年还是干五年的问题，也就意味着可以像国企那样，这份工作可以干一辈子！”

“你说什么？私企也可以干一辈子？”

王师傅吃惊的睁大了眼睛，这显然打破了他的认知。

“当然！”

李卫东点了点头：“我都说了，这是要签合同的，这空口无凭的承诺会骗人，白纸黑字签的合同，还能骗你不成？”

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