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第73章 大秤分金（第2页）

听到这个数字，会议室中所有人都是心中一震。

九万块钱，对于整个运输公司而言，算不上什么大钱，运输公司旗下很多三产，赚的都不这个多。

货运处靠着运输一个月更是能赚上二百万。

然而货运处赚的钱，其中绝大部分都是要上缴国家的，企业能够自己支配的钱并没有那么多。

而“额外利润”

这四个字，恰恰就意味着这笔钱是企业可以自己支配的，并不在国家下定的任务范围之内。

几个有心人已经拿出纸笔，开始计算起来。

“九万块的额外利润，按照绩效奖金分配方案的话，八成上缴公司，货运处还能剩下一万八千块作为绩效奖金，整个货运处司机、调度加上后勤，也就是三百人，平均每个人能分到六十块钱啊！

这还只是一个季度，一年四个季度，岂不是有二百四十块钱！”

算明白这笔账后，不少人都露出了异样的表情。

清河这种小城市，收入要比大城市低一些，二百四十块钱相当于普通职工半年的工资了。

更何况货运处的基础奖金，本来就比别的部门高。

“这么算起来的话，货运处的工资，应该能上一百了吧？”

“差不多，货运处的司机，工资加奖金本来就能拿到八十多块钱，现在一个月多拿二十块，肯定过百了！”

八五年工资过百，绝对是个很傲人的成绩。

众人惊讶的表现，让赵国栋非常得意，他干咳一声，清了清嗓子，接着汇报道：“我们货运处对于以运代销的方式，只是进行了初步的探索，目前也只进行了一个项目，就是从兖矿买煤，然后运到东岛港务局。”

“赵处长，货运处每个月能从兖矿运多少吨煤啊？”

朱士聪开口问道。

“目前是五千吨，未来的话，我们打算增加运力，争取每个月运一万吨煤！”

赵国栋自信满满答道。

众人迅速的盘算起来，一个月五千吨便能赚三万块，那运一万吨的话，就是六万块，其中有一万二都是货运处的绩效奖金，平均每个人多赚四十块，就这多赚的部分，等于是普通职工大半个月的工资了。

而且这只是运煤，除了煤炭之外，还有很多东西可以“以运代销”

，比如钢筋、比如柴油、比如化工制品，这一类型的工业产品肯定是不缺买家的，只要东西运到地方，转手一卖，赚上一成利润都是少的。

赵国栋的汇报让于正诚有些骑虎难下的感觉。

在此之前，于正诚对以运代销是持反对态度的。

如今以运代销能够带来巨额利润，于正诚也没有理由继续反对。

货运处已经开始大秤分金了，这钱一旦给出去，就不可能再扣回来，整个货运处三百人，已经尝到了以运代销的甜头，他们怎么可能放弃这块肥肉，接下来以运代销的规模只可能的是越做越大，不可能减少。

……

隔日，消息传开，几乎整个运输公司都在谈论以运代销的事情。

“你们听说了么，货运处弄了个以运代销，可赚钱了。

光是上个月，货运处的人就多发了二十块钱的奖金！”

“我也听说了，据说是从兖矿买煤，然后运到东岛港务局去卖，既挣了运费，又赚了煤炭的差价。”

“怪得不这个两个月，货运处的车老是往兖矿跑呢，我还以为遇到了大货主，没想到是咱们货运处自己搞出来的。”

“我听说，以后货运处不光要运煤，还要运油、运钢铁呢！”

“那岂不是能赚更多？究竟是是想出来这么一个好主意？这家伙真是个天才。”

“还能有谁，李卫东呗！”

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