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一炮打响（第1页）

白玉传没在项目部呆上几天，王经理就要他赶紧去车辆段现场，在离开项目部的时候，王经理严肃地对白玉传说道：

“我给你半个月时间，若是你到了车辆段，时间过了，现场施工进度和技术还是没有起色的话，那你在这里的实习期就算结束，你立马卷铺盖走人。”

“俺，俺，俺刚来，你就这么严格呀。”

白玉传听了，嘴里嘟囔道。

“我叫你来，不是来学习了的，俗话说的好““三十不学艺”

，你现在已经是三十多岁了，你学习实习的阶段已经过去了，单位也不可能负责你一辈子，给你培训学习，反正，我不管，我不看过程，只要结果，半个月过去了，我就组织工程部、安质部去车辆段检查验收，看看你这段时间工作的咋样，你技术上有啥不会，就晚上自己学习，不懂就问工程部赵总，白天照样和别人一样上班，盯在现场，负责施工进度和技术，若是现场发生一点点安全质量问题，不用我出面，有人会收拾你。

这几天你也领教咱们项目部的“包黑子”

了，今后你若是犯到他的手里，有你小子受的。”

王经理说的话可难听了。

白玉传听了，也是心里一阵紧张，他看了一眼这位陌生的王经理，还是以前那位和蔼可亲的文才大哥吗，咋变化这么快呀，一点都不像了呢，他没说话，刚想扭头离开这里的时候，王经理又说了一句话：

“大传，既然来了，就要把自己的长处展现给大家，用自己辛勤的汗水和日常工作，让别人认可你，知道吗，只有好好干，好好学，你才能在陌生环境里站稳脚跟。”

白玉传此时才听到文才大哥这段话的言外之意，是用另外一种方式，在激励他好好干，在鞭策他好好学习呢。

白玉传也不敢懈怠，当天就让项目部司机师傅，帮忙把他的行李被褥拉到了车辆段工班所在地，他把自己住宿安排好了，没来得及休息，就拿着图纸，来到现场统计现在的施工进度情况，中午吃了饭后，他又来到中心料库，找到他的老师傅吕主任，让他帮忙给打印一份库存材料清单，白玉传看了看手里打印出来的材料清单，心里那是哇凉哇凉的，他苦笑着问吕主任：

“马师傅，你看看，咱们现在料库库存的材料，这腕臂是来了，可是套管双耳没来，咋预配呀，这门架梁来了，可是连接螺栓没到货，这材料是到了不少，可是都不配套，俺不管，你是老师傅了，可得想办法，帮俺把材料给弄齐了，这现在王经理给俺只有半个月的实习期，若是时间到了，现场还是老样子，他说，就让俺滚蛋呢。”

吕主任听了，哈哈大笑道：

“你小子就是有福气了呀，这材料我早就在催厂家了，放心吧，三天以内，料库既有库存材料，配套材料全部到货，到时候，你就撸起袖子，加油干吧。”

白玉传一听到这里，，只要肚里有粮食，这心里就不慌了，他笑着对吕主任说道：

“那俺就不打扰你了，俺的回去好好合计一下，把现场施工进度情况捋一捋，做个台账，晚上和带班人员，还有劳务队负责人开个会，讨论一下，下阶段咋开展施工呢。”

白玉传整整忙了一下午，这才把车辆段的工作量算是捋清楚了，他做了个工程进度台账，把工程数量总量、已完成的工程量，未完成的工程量，现场制约条件，还有对下阶段施工编制了一个施工计划，并细化到每一天，每一班组，负责干啥活，这样，他才做到心中有数了。

到了晚上，吃了晚饭，白玉传把带班人员和劳务队现场负责人，叫到一块，准备开个会，讨论一下下阶段的施工进度计划。

大家伙叫到一起，因为彼此都不熟悉，谁也不愿意说话，就这样，冷场了四五分钟，白玉传看了一眼现场会议情况，心想自己初来乍到的，可咋开个好头呢，他正在苦思冥想的时候，只听到人家劳务队负责人说道：

“俺们都是出来干活的，可是谁不想多干活呀，可是看看咱们的料库存放的料，都是缺胳膊少腿的，本来是可以一次性安装到位的，硬是让我们分几次完成呢，这活干的，真窝心呢。”

白玉传听了，就接着这位师傅的话，说道：

“俺已经和料库主任沟通了，他保证三天内材料到齐了。”

旁边一位带班人员心有余悸地说道：

“这工程管理的太严格了，安质部动不动就要罚款呢，我来干没多久，就被罚了三次了，说实话，还是咱们现场技术交底不清晰，没有针对性的交底，现场干起活来，工艺无法统一。”

“您这个建议提的好，以后的技术交底，俺来负责，编制完成后，咱们一起开个会讨论一下，咋把咱们的工艺标准统一了，实际上，技术交底的有关技术标准，技术上说了算，可是现场咋干活，咋把工艺水平提升，你们现场干活的人最有说服力，我相信，只要咱们心往一处想，劲往一处使，心里都把彼此当亲兄弟对待，咱们是个团队，一荣俱荣，一损俱损，要是有这样的工作心态，就没有干不成的活。”

白玉传这一席话，瞬间拉近了同事们的心，大家听了，都哈哈大笑起来。

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