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第9章（第2页）

方召道。

这时候，在火山一样的杜昂面前说再多都是废话，任何事情都是借口，杜昂要的只有结果，至于别的事情，管你是不是作品被盗，那不在他的职责范围内。

杜昂不可置信般瞪大眼睛，深吸一口气，光幕上凸起的双眼紧盯着方召，下一刻就要开喷似的。

最后，杜昂还是忍了下来，不是他不想骂，而是他不想浪费时间骂。

杜昂几乎一字一顿地强调：“十天时间！

十天后，拿得出来作品，立马安排你进场，新秀赛给你留个位子！

拿不出来，你，走人！

！”

说完也不等方召开口，断开通讯链接。

方召倒也没因为杜昂的态度而生出什么不满情绪，杜昂这次因为迟迟没看到方召提交作品，电话也打不通，气得很，但职责所在，他也不能当不知道而忽略，这时候终于能联系到人了，可仍旧没东西拿出来，杜昂自然不可能有什么好态度。

不过，杜昂话放得狠，但方召从记忆中了解到的情况，知道杜昂已经是帮了他了。

十天时间是杜昂最后帮他争取的，若是换其他经纪人，别说十天，五天时间都难给，甚至可能现在就将他给踢出门。

杜昂所说的新人赛场，指的就是音乐界新人们最为看重的“新锋榜”

。

并不是谁都能在这个榜单上发曲，想上榜必须是正式签过合约的获得发曲资格的人，绝大多数都是即将毕业的或者刚刚毕业不久的学生，也有一些提前签约的优秀人物。

很多还没签新人的公司也会盯上这个榜，看能不能从中捡漏，抢到个有潜力的新人，或者，挖别公司墙脚。

提到新锋榜，就不得不说一件事情：虚拟偶像的诞生，对于创作者而言，是利好！

歌手？虚拟偶像公司可以自己修音，一只蛤蟆的呱呱技术人员也能修出天籁之音来，所以，相比而言，主推虚拟偶像的公司更看重幕后的技术人员和创作人才，新人榜上自然会投掷更多的注意力在作曲人身上。

这是所有初步踏入音乐界的作曲新人们，迎来的第一个大机会！

这是属于新人的拼杀，也是公司与公司之间的较量！

方召打开手环上的网络看了看，正如杜昂所说，与他同期签约银翼的作曲实习生中，六个已经入场，而且也杀入了榜单前五十，只要公司继续推，他们的人气还能上升，等这个赛季结束，排名肯定会更好。

第6章创作

这次银翼传媒直接签了十个实习员工，其中三个是原主的同学，每个实力都很强，竞争还是非常激烈的。

没再去多看，方召思索接下来的打算。

还剩下不到十天时间，怎么办？

接连遭受重创，已经殚精竭虑的原主在临近的新人赛和公司的双重压力下，也没能拿出个好的对策。

勉强拼凑出一个成果交出去？肯定会被刷下去。

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