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第44章 扣分（第1页）

廖宏宇突然着急忙慌地进来：“先哥，生产管理部的说要扣我们装置的分，到底怎么回事？”

刘先一脸懵：“没听说啊！”

管瞳在旁边：“扣分总要有依据，不可能说扣就扣。”

廖宏宇：“对，先哥，你跟我一起去生产管理部，我们去问个清楚。

小管，你也跟着，你比我们会说，我们没说全的，你在旁边补充。”

若是换在以前，管瞳会想自己只是在试用期，这么跟着去对自己不利。

但她心中有了疑惑，就想了解这个扣分体系是怎么执行的，所以没有推迟。

且她属于集团内部调动，所谓的试用期，不过是云鼎的传统程序。

如果云鼎在试用期满后没有录用她，也不能将她辞退，最多退回到洪顺公司，而这几乎没有可能。

生产管理部在行政办公区，明明窗明几亮的，可是一走进去，就能感受到压抑的气氛扑面而来。

廖宏宇径直走到一个工位前，带着笑：“龚姐，我来问问我们装置扣分的事儿。”

龚姐忙收起手机。

管瞳眼尖，瞅出来她在打游戏。

龚姐不耐烦：“你是觉得我扣错了吗？我可都是按绩效考核办法上来的，绝对没问题。”

廖宏宇陪着笑：“龚姐啊，我们装置各方面都是按照规定操作的，从来没有过瑕疵。

前两天我们才因为创新项目加了分，这次突然扣分，我觉得有点奇怪，所以来问问。”

龚姐看了看刘先和管瞳，挺不屑的：“还带着一拨人，是来跟我理论的吧？”

廖宏宇：“刚好他们要跟我汇报工作，我又要往您这儿来，所以就一起带过来了。

您给我们翻翻，我们到底是问题出在哪儿了？这次知道了，以后也好规避。”

龚姐百无聊赖地打开Excel表，看了一会儿：“你们上个月底报的数据没填准确，所以扣了你们的分。”

龚姐转身到柜子里翻了翻，抽出一沓表格，上面写着“石墨化工序装置”

，丢到廖宏宇面前。

廖宏宇一边道谢，一边把表格递给刘先：“看看什么时候填的？”

刘先抠脑壳：“确实是我们每个月月底要填报的。”

廖宏宇简直要崩溃了，刚刚才挣了绩效加分，现在就被对冲掉，等于之前的努力都白费了。

龚姐得意：“我是不可能弄错的，所有扣分都有根有据，不然车间的人还不把我这里闹翻了？”

廖宏宇脸上难看，只好招呼刘先管瞳离开。

管瞳拿着表格翻看，没有动。

廖宏宇：“走吧，我们回车间再说。”

管瞳：“等我一下。”

她取出手机，调出文档查看起来。

所有人都看着她这个新人，不知道她要搞什么幺蛾子。

管瞳把手机递给廖宏宇看：“廖工，绩效考核上确实有说，装置车间填报数据不准确会被扣分，填错一次，扣除分值是0.05分，但是生产管理部扣了我们0.2分。”

廖宏宇脸上立即有了喜色：“龚姐，这个分值是不是帮我们再核实一下。”

“前面几次报表都有问题，我都没有扣你们的，所以合在这一次一起扣了怎么了？不服我们马上翻档案，看你们装置到底错了多少！”

龚姐感到自己的工作能力受到了质疑，气鼓鼓的。

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