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第三章 招聘行业的未来推演002（第1页）

鐡匠：先别戳它，让它安静下来，慢慢放松，熟悉一下环境，不行的话它总有饿了的时候，在它面前摆上点吃的喝的，它总不能不吃不喝吧？

三叔：对啊，让它适应环境，不强行干涉，尊重他的心理和习性，顺其自然的发展，然后再加上点主动诱惑，你刚才的办法也就是这几个意思

鐡匠：让我想想哈，三叔，你想说的是要顺其自然，强扭的瓜不甜，在它发展的过程中，尊重它本身的习性规律，加上点利益方面的诱惑，而且还尽可能要是贴合它的刚需，是这意思吧？

三叔：孺子可教也

鐡匠：也就是说，我要承认并接受招聘行业不完美的现状，并在这种情况下，通过解决我们找工作中的痛点，一步步引导招聘行业朝着良性发展？

三叔：是的，你理解的很到位，那你想想，你打算从哪里入手呢？

鐡匠：对招聘行业来说，尊重当下，引导发展，还不能强硬，好难啊，既然是解决痛点，那最简单直接的办法应该是招聘网站全免费，吃双方工作匹配的佣金，跟猎头似的，这样一来找工作的人可以对接更多的公司，公司也能有更多的面试求职的了，最终找工作的和招聘的谈妥了，业务量应该比现在要更大，招聘网站的收入也就更高了，这样没问题吧？

三叔：我还真没想到你会往这个方向动脑筋，也是个办法，不过我问你，这里的风险在哪？

鐡匠：风险嘛，要是搁我身上，我能找到好工作，企业也能招聘到员工，搞不好企业为了省费用，跟我商量就说我没面试成功，瞒着招聘网站，这样也能省下费用来，然后招聘网站可能就要天天做慈善了

三叔：所以你觉得招聘网站会主动往这个方向走么？

鐡匠：不赚钱的买卖谁干啊，他们公司又不是慈善机构，对吧

三叔：所以，你让招聘网站免费，双方对接成功后付费这条路子可行么？

鐡匠：应该就不行了，即便是有招聘网站打出这个旗号来，最终估计也仅仅是做了慈善而已，并不能长久

三叔：对咯，而且风险其实也并不是只有这一个，这个咱们就先不深聊了。

你回想一下，为什么你的这种设想的模式行不通？

鐡匠：我和企业都愿意，但是人家招聘网站不愿意啊，所以就行不通咯

三叔：是的，咱们做事讲究的是互利互惠，你这个模式从一开始就牺牲了招聘网站，光让你和企业受益了，所以行不通

鐡匠：你说的有道理，损人肥己的事情，咱们不能做

三叔：而且你这个模式如果施行的话，最大的风险还不在于招聘网站没有收益，你想想等你找工作拥有了海量的信息，你还有时间筛选查看么？

鐡匠：肯定没时间筛选了，我肯定就疯狂地投递简历了，碰概率也能碰到n多让我去面试的公司，怎么也能找到工作，而且还得花费大量的时间去面试，时间精力成本浪费太严重了

三叔：对的，不但是浪费你的时间精力，换做公司来说，他们负责招聘面试的人更得疯，所以也就不会认真对待每一个投简历的和面试的员工了，跟你想法也变得一样，那就是碰概率也能碰出来，最终的结果是啥？

鐡匠：最终的结果就是随着时间发展，我找工作更累，企业招员工更累，招聘网站也活不下去，三方都输了

三叔：嗯，你没有点到最核心的问题，最核心的是你这个模式会造成对社会资源的极大浪费，这才是最不可取的，人人都不珍惜了，就好比你找对象，全天下的女的联系方式你都有，难道你要每个都去聊一聊么？……

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